Менеджер по персоналу

Менеджер по персоналу – это специалист, который планирует и координирует все вопросы по обеспечению организации квалифицированными сотрудниками. Он – связующее звено между руководством компании и сотрудниками, решает все вопросы, касающиеся приема, адаптации, обучения, увольнения или перевода служащих.

• отбор кандидатов на вакансии, проведение собеседования, принятие решения, годен кандидат или нет;


• укомплектование штата организации работниками необходимых профессий;


• определение потребности в персонале;


• организация обучения персонала (проведение тренингов, обучающих семинаров, отправка на курсы повышения квалификации);


• информирование о кадровых вопросах и решениях сотрудников организации;


• участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, продвижения по службе, понижении в должности, наложения административных взысканий, увольнения сотрудников предприятия;


• составление и оформление трудовых договоров;


• ведение личных дел работников и другой кадровой документации;


• руководство подчиненными ему работниками;


• наблюдение за рынком труда, информирование руководства о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате;


• формирование кадрового резерва;


• создание системы мотивации труда.